平棉集团总经理陈亚民荣获2018年中国纺织服装人才建设重教企业家称号！ 文字：【大】【中】【小】

 10月24日，由中国纺织工业联合会主办，纺织人才交流培训中心、中国纺织服装教育学会、河南省服装行业协会、新密市人民政府、锦荣衣天下承办，中原工学院、河南工程学院、郑州市科技工业学校、河南千顺实业有限公司协办的“2018年中国纺织服装人才大会”在河南省新密市召开。

为进一步推进纺织行业“知识更新工程”人才建设培训工作，加强纺织服装人才队伍建设，促进行业转型升级发展，大会对2018年中国纺织行业人才建设先进单位个人进行了表彰。河南平棉纺织集团股份有限公司总经理陈亚民同志荣获2018年中国纺织服装人才建设重教企业家称号！

为大力推进纺织人才强国战略的实施，提升纺织行业继续教育和职业培训工作质量，促进纺织行业产教融合，平棉集团以尊重知识、尊重劳动、尊重人才为出发点，重视员工的个人职业成长，重视员工继续教育和培训工作，努力打造学习型、创新型企业，提升企业综合竞争力。

平棉建立健全人才教育培养制度、厂内上下结合、厂内外联合办学的培训网络、调动职工教与学积极性的激励机制和企业人才库。近年来，平棉坚持以人为本，组织管理人员、专业技术人员、一线职工进行理论和实际操作的学习培训。同时先后推荐30余名管理骨干参加市工信委与清华大学、北京大学、复旦大学等重点等高校联合举办的企业家培训活动和智能制造2025培训学习；与纺织工程学院校企联合，先后推选25名优秀一线员工带薪到中国劳动关系学院、河南工程学院进行专业知识的学习深造，并成为河南工程学院研发和实习基地；与河南纺织技师学院、平顶山技师学院联合共组织600余名职工进行纺织工程专业、机电一体化专业理论学习和实际操作培训；组织工程技术人员每年参加全国纺织系统纺织专业培训学习交流活动；组织销售人员对营销学、合同管理等内容培训；组织公司全员对安全工作、移动OA办公系统、ERP系统进行培训；制定公司未来中高级管理人员选拔培养计划；通过导入新的管理模式、经营模式，创新思维，促进全员经营管理水平提升；建立健全动态监控信息平台，快速推进技术改造，实现向信息化、数字化、智能化方向的转变。

平棉通过请进来、走出去的学习方式，营造了公司学、比、赶、帮、超的浓厚学习氛围，使公司形成了以人的成长为核心，企业与员工共建、共享、共同发展的良好企业人才工作局面。职工教育工作的开展，有力的促进了职工队伍整体素质的提高和知识结构的改变，顺利完成企业“退城进园”任务，促进了产品的更新换代、技术改造的顺利实现和产品质量的不断提高，创新了经营管理模式，提高市场快速反应能力，逐步实现“工贸并举”和企业的转型升级，经济效益迅速增长。