平棉集团表彰2013年度劳动竞赛工作
2013年，平棉集团公司在全体职工中组织开展了评选“首席操作工”、“产质量标兵”、“一专多能人才”、“小改小革、技术革新”等竞赛活动，各参赛单位精心组织，积极动员广大职工踊跃参与，取得了明显成效，涌现出了一批先进典型。为表彰先进，激励广大职工钻研技术的热情，公司研究决定，对在竞赛活动中取得突出成绩的先进予以表彰奖励，授予宋露露等10人为“首席操作工”，郭平柱等151人为“产质量标兵”，徐志刚等10人为“一专多能人才”，《氨纶包芯纱工艺的调整》等17个项目为“优秀技术革新项目”。根据平棉[2013]14号文件要求，对评选出的10名首席操作工进行聘任，聘期一年，在聘期内每月发放150元津贴。同时，对2013年以来获得的省优QC质量管理小组和市技术明星、技术能手、技术英杰一并奖励。
4月3—5日，平棉集团召开表彰大会，对获奖人员进行表彰奖励，表彰会共分纺纱分厂、织布分厂、宝棉公司3个分会场，由集团公司总经理陈亚民、工会主席赵玉亚代表集团领导班子为获奖人员颁奖，生产技术处、工会相关人员陪同。会上，陈总代表公司领导班子就企业形势、2014年的重点工作任务和2014年的劳动竞赛工作等方面作了重要讲话。陈总要求2014年的劳动竞赛工作由各分厂先制定方案，报公司竞赛活动办公室，工会和生产技术处审核后统一下发文件，统一表彰奖励。陈总强调，2014年是平棉发展的关键之年，企业面临的形势依然严峻复杂。希望广大职工要紧紧围绕2014的总体目标，认清形势，理清思路，履行职责，扎实工作，以先进典型为榜样，苦练技术，努力提高操作技能和管理水平，共同完成2014年各项目标任务，为平棉的和谐稳定、快速稳步发展做出新贡献。