党委书记付国定在公司工会
第一次会员代表大会上的讲话
尊敬的各位领导，尊敬的各位代表、同志们：
公司工会第一次会员代表大会，在市总工会的亲切关怀和指导下，经过各位代表的共同努力,顺利完成了预定的各项议程，就要闭幕了。会上，审议通过了工会委员会工作报告、工会财务工作报告和经费审查委员会工作报告，对工会今后五年的工作进行了安排部署。大会选举产生了公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，选举产生了工会第一届委员会主席、经审委员会主任和女职工委员会主任。这次大会的召开，对于进一步规范和推动工会工作，进一步引导和促进广大职工明确目标、坚定信心、共谋发展具有十分重要的意义。在此，我代表公司党委向大会的圆满成功表示热烈祝贺！向当选本届工会委员会委员、主席、经审委员会委员、主任、女职工委员会委员、主任的各位同志表示热烈的祝贺！
公司改制以来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持正确方向，服务大局，服务职工，各项工作取得了明显成效，特别是在困难职工帮扶、关心职工生活、提升职工技能、搞好民主管理、营造和谐氛围等方面做了大量行之有效的工作，赢得了公司党政领导和上级工会的好评，为公司的改革发展做出了较大贡献。借此机会，我代表公司党委向各级工会组织和全体工会干部表示感谢衷心的感谢！并通过你们向全体职工表示亲切的问候和崇高的敬意！
新一届工会任期的五年，正处于公司十二五规划全面实施的关键时期，是工会工作充满机遇和挑战的五年，同时也将是工会工作大有作为的五年。工会要充分认识肩负的重要责任和历史使命，以更高的标准，完善的措施，扎实的作风，创新的思路，切实做好各项工作。
在此，我代表公司党委讲几点意见：
一、明确目标，坚定信心，全面推进工会工作
目前，公司的改革发展正处于关键时期，公司一届二次职代会上审议通过的总经理工作报告和十二五规划纲要，奋斗目标已经明确。刚刚闭幕的公司第一次党代会张总在报告中确定的党委工作思路和党建工作目标也为我们指明了今后三年的工作方向。我们要以本次工代会为契机，认真贯彻落实职代会、党代会精神，进一步加强自身建设，以扎实的作风和良好的形象团结和动员职工，引导和调动职工，感召和凝聚职工，确保全年的各项指标全面完成，为实现“十二五”规划的销售收入、利税、出口创汇、职工收入“四个翻番”的宏伟目标打下良好的思想基础。
俗话说：有为才有位。各级工会要想有所作为，就必须紧紧围绕企业发展目标这个大局去思考、去谋划、去部署各项工作，在企业发展的大舞台上发挥优势，有所作为。按照既要维护企业利益，又要维护职工利益的要求，把团结动员广大职工共谋发展、共创和谐、共享成果作为重要任务来抓，把广大职工的思想和行动统一到党代会精神上来，统一到企业的发展上来，把智慧和力量凝聚到完成全年工作和公司十二五规划战略目标上来。引导广大职工认清形势，坚定信心，进一步树立责任意识、大局意识、质量意识、竞争意识，珍惜我们来之不易的良好局面，始终保持奋发向上的精神状态，立足本岗，奉献平棉。
二、履行职能，切实维护企业和职工的合法权益，充分发挥广大职工的主力军作用
维护好、实现好、发展好企业利益和职工的合法权益，既是党委的重要工作，也是工会组织的根本职能，是构建和谐企业的出发点和落脚点。工会要站在企业发展的高度上，围绕中心，服务大局，履行职能，找准“两个维护”的结合点和切入点。正确处理好公司利益与职工利益的关系，教育广大职工正确认识只有公司发展，职工才能增收，维护企业利益就是维护职工的根本利益的道理，使广大职工自觉地焕发干事创业的热情，为实现企业发展、职工增收的共同目标做出更大贡献。要通过形式多样的劳动竞赛活动，不断提高广大职工的整体技能，解决好生产经营管理中的难点和薄弱环节，使企业涌现出更多的操作能手、质量明星、技术英杰和劳动模范，形成比学赶帮超的良好氛围，促进各项生产工作指标的顺利完成。要继续做好民主管理、厂务公开工作，不断深化职代会和厂务公开制度，广泛听取职工的意见和建议，充分落实职工的知情权、参与权和民主监督权利。要不断健全和完善集体合同制度、工资集体协商制度，进一步促进公司建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业劳动关系。要建立劳动关系预警机制，做好劳动争议调解和工会劳动法律监督工作，把劳动关系矛盾化解在基层，把劳动争议降到最低限度，努力做到“大争议不出公司，小争议不出车间”，保持企业和谐稳定的政治局面。要解决好职工生活中的实际问题，努力为职工排忧解难。各级工会组织和工会干部要心里装着职工，千方百计为职工办实事、做好事、解难事，让职工切实感受到组织的温暖和企业“大家庭”的关爱。积极开展形式多样、健康向上的文化娱乐活动，培养职工的大局意识、团队意识和争先精神，丰富职工的业余文化生活。
三、强化思想工作，化解矛盾，解疑释惑，凝聚人心
工会组织是党联系职工的桥梁和纽带。广泛开展家访谈心活动，积极主动地为职工交朋友。要充分利用两级职工座谈会，倾听职工心声，了解职工所需、所盼，及时反映、解决职工的意见和建议，关心职工生活。加大对职工伙食和单身宿舍的监督检查力度，促使后勤服务部门改善工作质量，提高服务水平，满足职工要求。
四、加强工会自身建设，不断提升工会工作能力和水平
在新的形势下，工会融入企业生产管理的范围越来越广，覆盖面越来越宽，内容越来越丰富。因此，工会要站在新的高度和起点上，不断加强自身建设，努力造就一支素质高、能力强、服务好的工会干部队伍，以适应企业快速发展的需要。在提升素质上，要加强对党的路线方针政策学习，提高政治思想觉悟；加强国家的法律法规学习，增强依法办事能力；加强业务知识学习，提高干事创业的水平。要坚持党委领导、行政支持、职工所需、工会所能的工作目标，创新工作思路，找准服务和推动发展的切入点和着力点，充分发挥自身特色和组织优势，增强主动性、预见性，统筹兼顾，突出重点，全面履行各项职能，不断提升工会工作的整体水平。在作风建设上，求真务实，强化服务意识，深入一线，贴近职工，真正成为职工的贴心人、娘家人，真正把工会建成组织健全、维权有力、作用明显、职工依赖的“职工之家”。
五、进一步加强对工会工作的领导，支持工会工作全面开展
公司各级党组织要高度重视工会工作，支持工会组织依照法律和章程独力自主、创造性地开展工作，认真听取工会组织对涉及职工切身利益的重大事项的意见和建议。要切实加强和改善党组织对工会工作的领导和管理，健全组织网络，完善工作制度，定期听取汇报，及时研究和解决工作中遇到的实际问题。公司各级工会组织要自觉接受同级党组织的领导，进一步增强责任感、使命感，切实做好工会工作。
公司党委希望新一届工会领导班子以更新的工作思路，更扎实的工作作风和更强有力的工作举措，不断研究新情况，摸索新方法，解决新问题，开创新局面，谋求新发展。我坚信，在公司董事会和新一届党委班子的正确领导下，在总经理班子的大力支持下，在各级工会组织和全体工会干部的共同努力下，经过全体职工的共同努力，一定会迎来平棉大发展的美好明天！
最后祝各位领导、各位代表工作顺利、身体健康、家庭幸福！
谢谢大家！