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集团公司召开向大工匠董春山、李树生学习座谈会 为弘扬“大工匠”精神,传播正能量 。11月28日下午,在织布公司二楼会议室召开了向大工匠董春山、李树生学习座谈会。来自集团六个生产单位的二十余名管理人员及劳模代表参加了座谈。会议由工会主席赵玉亚主持。 会上,集团公司总经理助理陶尚林宣读了公司《关于开展向大工匠董春山、李树生学习活动的决定》,集团公司党委书记傅国定、总经理助理陶尚林受集团公司董事长张先顺的委托分别向董春山、李树生颁发了大工匠奖金一万元。会上,董春山、李树生同志分别介绍了自己的工作经验和事迹。 随后与会的代表依次进行了发言,大家结合自己的岗位特点和专业特长,查找自己与大工匠的差距,表示要向大工匠董春山、李树生学习,学习大工匠董春山、李树生同志干一行、爱一行。不怕苦不怕难、善于学习,勤于攻关,在自己平凡的岗位上作出了不平凡的工作,是名至实归,表示在今后的工作中向他们看齐,脚踏实地,安心工作,为公司的发展作出贡献。 最后,集团公司党委书记付国定作了重要讲话,对开展向大工匠董春山、李树生学习活动提出了四点要求: 一、充分认识开展活动的重大意义。弘扬劳模精神、大工匠精神是我们平棉的一贯抓手和传统优势。先树标杆,学有榜样,追有目标,在全集团公司形成积极向上的浓厚氛围。 二、平棉的快速发展需要各方面的人才来支撑。企业有了人才才能有发展的动力、发展的基础。希望各单位特别是各级领导要充分认识高度重视,把工作做好做实,做出成效。 三、加大培训力度,要有目的的制定培训计划,计划的制定要本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础,要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,做好培训工作。特别是要注重新设备新技术的培训工作,确保新设备发挥最大的效能。 四、希望董春山、李树生同志,再接再厉,团结和带领更多的同志,让“大工匠”的精神去影响更多的人。不断学习,百尺竿头更进一步,在今后的工作中发挥先锋模范作用,继续在岗位上干出不平凡的成绩。 文字:【】【】【

发布时间:2016-11-30 点击数:958  来源:  作者:  

 集团公司召开向大工匠董春山、李树生学习座谈会


         为弘扬“大工匠”精神,传播正能量 。11月28日下午,在织布公司二楼会议室召开了向大工匠董春山、李树生学习座谈会。来自集团六个生产单位的二十余名管理人员及劳模代表参加了座谈。会议由工会主席赵玉亚主持。
        会上,集团公司总经理助理陶尚林宣读了公司《关于开展向大工匠董春山、李树生学习活动的决定》,集团公司党委书记傅国定、总经理助理陶尚林受集团公司董事长张先顺的委托分别向董春山、李树生颁发了大工匠奖金一万元。会上,董春山、李树生同志分别介绍了自己的工作经验和事迹。
         随后与会的代表依次进行了发言,大家结合自己的岗位特点和专业特长,查找自己与大工匠的差距,表示要向大工匠董春山、李树生学习,学习大工匠董春山、李树生同志干一行、爱一行。不怕苦不怕难、善于学习,勤于攻关,在自己平凡的岗位上作出了不平凡的工作,是名至实归,表示在今后的工作中向他们看齐,脚踏实地,安心工作,为公司的发展作出贡献。
         最后,集团公司党委书记付国定作了重要讲话,对开展向大工匠董春山、李树生学习活动提出了四点要求:
       一、充分认识开展活动的重大意义。弘扬劳模精神、大工匠精神是我们平棉的一贯抓手和传统优势。先树标杆,学有榜样,追有目标,在全集团公司形成积极向上的浓厚氛围。
        二、平棉的快速发展需要各方面的人才来支撑。企业有了人才才能有发展的动力、发展的基础。希望各单位特别是各级领导要充分认识高度重视,把工作做好做实,做出成效。
        三、加大培训力度,要有目的的制定培训计划,计划的制定要本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础,要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,做好培训工作。特别是要注重新设备新技术的培训工作,确保新设备发挥最大的效能。
       四、希望董春山、李树生同志,再接再厉,团结和带领更多的同志,让“大工匠”的精神去影响更多的人。不断学习,百尺竿头更进一步,在今后的工作中发挥先锋模范作用,继续在岗位上干出不平凡的成绩。